5月25日，广西柳州市农投集团龙溪公司举行“三比三亮三提高”实践比赛发动布置会暨“导师带徒”结对典礼。活动旨在充沛的发挥优异管理人员和事务技术主干的“传、帮、带”作用，引导青年职工聚集水利水电这一主责主业，完成技术提高和岗位成才，塑造出一批契合高水平质量的展开要求的新时代青年工匠。

  据悉，本次“导师带徒”共有25名导师别离带25个学徒，由25名思想素质过硬、作业作风过硬、事务才能过硬的中层部分担任人和25名学习希望较强、专业根底较强、开辟认识较强的青年职工依照既师亦徒、双向选择、作用落地准则结成师徒对子。师徒准则上在同一部分，结对时刻一般为一年，一位导师最多可一起带两名学徒。

  在结对过程中，导师要根据学徒的详细情况，清晰“传帮带”等学习内容，协助学徒拟定学习方针和方案，理清学习思路，执行具体措施。导师经过事务辅导、理论讨论、立异攻关、处理难点堵点等问题，学习和实践相融，将“拜师学艺”作用落到实处，促进学徒学成班师。

  “导师带徒”结对典礼完成后，师徒两边将签定培育协议书，并按方针方案展开“传帮带”，结对期满公司将对师徒进行查核点评，查核鉴定出优异导师和优异学徒。在杰出的师带徒气氛中，将“拜师学艺”作用落到实处，培育和造就一批具有十分杰出职业道德，熟练职业技术，能创造出一流作业成绩的事务主干。

  此次活动还将展开“三比三亮三提高”主题实践比赛，即比情怀亮赶超方针，提高干事创业精气神；比才能亮立异行动，提高干事创业执行力；比成绩亮作业成效，提高干事创业战斗力。该活动首要聚集柳州市农投集团加强“水利水电”事务板块需求，紧紧围绕“保证洋溪、梅林项目顺畅开工建造”的重点作业主线，进一步促进党建与生产经营深层次地交融，以实干实绩推进各项作业规划落地收效。（曹文）

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