南通经济技术开发区控股有限公司(以下简称“开控”)系南通市人民政府授权南通经济技术开发区管委会履行出资人职责的市属一类国有企业。企业成立于1985年，前身为南通市经济技术开发区总公司，主要承担南通市及南通经济技术开发区基础设施和功能性项目(园区)建设、国有资产投资与管理、资本运作、地产开发、贸易经营、公用事业等业务职能。公司总资产逾700亿元，注册资本85.75亿元，主体信用评级AAA。

  南通能达建设投资有限公司(以下简称“能达建设”)是开控直属国有全资子公司，成立于2009年1月。作为南通市政府投资非盈利项目集中建筑设计企业之一，负责南通市及开发区市政基础设施、水利、城市功能等政府投资项目的代建工作。

  江苏星湖置业有限公司(以下简称“星湖置业”)是开控直属国有房地产企业，成立于2000年7月，具有一级开发资质，主要是做住宅、商业地产、办公楼宇的开发建设及开发区政府项目的实施及基础设施配套建设。

  南通能达财务管理有限公司(以下简称“能达财管”)是开控直属国有全资子公司，成立于2019年5月。作为专业的财务管理公司，为开控及各直属子公司提供资金统筹及财务管理服务。

  南通能达城市更新建设有限公司(以下简称“能达城市更新公司”)是开控直属国有全资子公司，成立于2021年3月。作为南通开发区空间再造和城市更新的实施主体，负责新一轮城市开发建设的投融资、规划、建设、招商、管理、运营一体化运作。

  南通市经济技术开发区物贸有限公司(以下简称“物贸公司”)成立于2003年6月，是开控直属国有全资子公司，前身为南通市经济技术开发区外贸有限公司。公司主要营业业务为大宗建筑材料、建筑机电设施、生产型原料的采购，是多家央企承建项目的钢材供应商、以及区内多个重大建设项目的建筑材料和机电设施供应商。

  根据发展需要，开控上述五家子公司面向社会公开招聘工作人员12名。现将相关事项公告如下：

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正;遵守职业道德，工作责任心强。

  招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求等具体信息详见《南通经济技术开发区控股有限公司直属企业2022年公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

  1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均利用互联网进行。报名网址：。

  2.报名时间：2022年12月1日9:00至2022年12月15日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

  (1)应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务;

  (3)应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

  3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼(南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼)。

  (3)学历证书、学位证书的原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网：打印)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件;

  (4)岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同相关证明)、工作上的能力、业务水平的材料(如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等)，职称证书、专业证书、党员证明等材料的原件及复印件;

  (5)应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托别人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》(附件2)和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。

  1.未按规定时间提交资格审核检查材料的，视作自动放弃报考。资格审核检查贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

  2.符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到3∶1进入综合测试程序。对专业性较强、市场紧缺性的岗位通过资格审核检查后合格率不足3:1的，经企业研究并报开控党委批准，可降低比例开考。

  本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。综合测试采取笔试、面试和适岗评价相结合的方式来进行，时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。

  1.笔试。通过资格审核检查的应聘者参加笔试。笔试为闭卷考试，主要考察对工作岗位的认知程度、专业素养、综合文字能力。设定分值100分，70分为合格分数线%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。

  2.面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按岗位招聘人数的3倍从到低分依次确定进入面试及适岗评价的人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，经企业研究并报开控党委批准，可适当降低比例。面试设定分值100分，70分为合格分数线%的比例计入总成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数。

  3.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面做评定，设定分值20分，适岗评价成绩按实际得分计入总成绩。

  4.总成绩。笔试、面试与适岗评价得分之和为总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%+适岗评价成绩+面试成绩×40%，计分采取四舍五入后保留两位小数。

  1.根据综合测试总成绩排序，按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象(如总成绩相同，取面试得分高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

  2.体检合格人员进入考察。体检合格人员须持介绍信至本人户口所在地派出所出具无犯罪记录证明。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的能力水平等。

  1.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通人才网、南通市人才事务所微信公众号、开控微信公众号公示5个工作日。

  2.录用。对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用者试用期2-6个月，试用期满前，用人单位组织综合考评。考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。录用后如公司觉得有必要调整岗位的，需服从公司安排。

  3.递补。在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因以下情形导致招聘岗位出现空缺的，由用人单位研究决定是不是进行递补。

  本次公开招聘接受纪检监察部门和社会公众监督。招聘工作以本《简章》为依据，不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现并查实，即取消报考人员的考试和录用资格，并追究相关工作人员责任。

  3.应聘者对报名系统填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，企业可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。

  4.招聘期间，考生须及时查阅通过南通人才网(、南通市人才事务所微信公众号或开控微信公众号发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。

  5.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员对我省、我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

  1.南通经济技术开发区控股有限公司直属企业2022年公开招聘工作人员岗位简介表

  原标题:南通经济技术开发区控股有限公司直属企业公开招聘工作人员简章20221201

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